終わったはずの事故隠蔽処理。しかし、それはゆがんだ後引きへと…。

和久わくこ

事故隠蔽のため私を退職させた上司（仮称「バラム」）のもと、その後、多忙ながらも順調に働きました。そして…。

事故のことなど忘れ、１０ヶ月経過

（ここまでのいきさつ → 私を陥れた上司は、かつての同僚）

私は隠蔽があったなど全く知らないまま、事故のことも忘れ、以降、通常通り働きました。

そして10ヶ月後の夏の終わり、状況変化が起こりました。

私自身の体調不良です。その理由は以下の通りです。

着任早々の重責

前年度の春、「バラム」の事業所に着任早々、私は重責を負いました。

自分の新規担当に加えて、急に入院した加藤さんの代理も引き受けた、といういきさつでした。

その加藤さんが、復調しました。

前年度のうちに退院し、業務軽減措置中でしたが、いよいよ、フルタイムで復帰できるとなったのです。

連日12時間以上の労働

加藤さんが継続して担当していた家庭は、家族構成が複雑で、様々な事情を抱えていました。

要介護老人、家人の病気や入れ替わりなどがあり、その家族内の問題に最も振り回されたのが、小学生である孫でした。家庭内暴力の懸念もあり、児童相談所、民生員、教育委員会、学校とも連携してケアしていました。

私はこの頃、基本、毎日12時間働いていました。

場合によっては、１～２時間の追加もありました。

仕事時間が長引くことについて、私自身、工夫の余地があったかもしれませんが、自分内改革はできませんでした。

（正直、同僚の中には、私より暇そうな人は複数、目につきましたが…。）

過労で病休へ

この復調した加藤さんは、本来仕事スキルが高く、頼りになる方です。

復調を知り、私はかなり、ほっとしました。

そして、代理担当していた家庭について引継ぎ後の８月末、私は、急な体調不良に襲われました。

自分が思っていたよりも、ずっと疲れが蓄積していたと自覚しました。

ほっとしたのを機に、ガタガタと一気にいろいろな不調が群発しました（腹痛、頭痛、発熱、めまい）。

過労ということで、当初ひと月分の診断書が出て、病休をとることになりました（9月1日～３０日）。

「バラム」は、改めて、私を働かせすぎたという思いを強くしたようで、病休の取得について協力的でした。

去年の事故相手の身内がケア対象に

私が病休に入ってから、去年の事故相手議員の家族が、ケア対象となりました。

それに伴い、議員が事業所を訪問しました。

その訪問で、去年の事故車両撤収時、移動中にすれちがったのは私（和久わくこ）であると、議員が知ることになりました。

議員にとって、飲酒運転を隠蔽したはずなのに、事故車両を撤収前に目撃されたことは、見過ごせないことでした。

この後、私の周囲の潮目は、大きく変わっていったのです。

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